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    1. 關于印發《威海經濟技術開發區拖欠農民工工資爭議速裁庭工作規范》的通知
      (經技區科營發〔2021〕3 號)

      發布日期:2021-01-13 17:45 訪問次數: 信息來源:威海經濟技術開發區科技創新局 字號:[ ]

      區勞動人事爭議調解仲裁委員會:

      為貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,暢通勞動人事爭議仲裁維權通道,快速、高效、妥善處理拖欠農民工工資爭議案件,維護農民工合法勞動報酬權益,現印發《威海經濟技術開發區拖欠農民工工資爭議速裁庭工作規范》,可參照執行。

       

       

                                                                     威海經濟技術開發區科技創新局 

                                                                                                                          2021113日 


              

      威海經濟技術開發區

      拖欠農民工工資爭議速裁庭工作規范

       

      第一條  為快速妥善處理拖欠農民工工資爭議案件,切實維護農民工勞動報酬權益,進一步健全完善拖欠農民工工資爭議速裁工作機制,規范拖欠農民工工資爭議速裁庭的設立、運行、管理,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《保障農民工工資支付條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》及有關法律法規規定,制定本規范。

      第二條  勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)設立拖欠農民工工資爭議速裁庭,全程優先處理拖欠農民工工資爭議案件。

      本規范適用于仲裁委員會處理提供勞動的農村居民與用人單位之間因拖欠勞動報酬發生的爭議。

      速裁庭組成人員應由持有人力資源社會保障部核發的仲裁員證并具備豐富農民工案件處理經驗的業務骨干力量組成。

      第三條  仲裁委員會對于符合立案條件的農民工仲裁申請,應當予以受理。

      對于農民工書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由工作人員根據申請人的口述代寫仲裁申請書,經由申請人簽名或者捺印確認。

      對于仲裁申請書不規范或者申請材料不齊備的,應當當場釋明,并一次性告知申請人需要補正的全部材料及補正期限。

      第四條  對于申請人申請材料齊備的,可以當場予以立案、組庭,并將速裁庭組成情況、答辯期限、舉證責任、開庭日期、開庭地點一次性書面通知當事人。

      對于申請人欠缺非主要立案材料的,仲裁委員會可以實行容缺受理,及時立案。

      第五條  對不符合《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十條規定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并當場向申請人出具不予受理通知書,說明理由并告知申請人其他救濟渠道。

      第六條  拖欠農民工工資爭議案件符合《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十六條規定情形之一的,可以簡易處理。

      經與被申請人協商同意,可以縮短或者取消答辯期。

      速裁庭可以用電話、短信、傳真、電子郵件等簡便方式送達仲裁文書,并可以根據案件情況確定舉證期限、開庭日期、審理程序、文書制作等事項。

      第七條  簡易處理的拖欠農民工工資爭議案件,雙方當事人同意書面審理的,可以決定書面審理。

      第八條  適用簡易程序裁決拖欠農民工工資爭議案件,應當自受理仲裁申請之日起三十日內結束;對于權利義務關系明確、事實清楚、證據確鑿的案件,可以當庭裁決。

      第九條  裁決拖欠農民工工資爭議案件時,對于其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決;根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行;對于符合終局裁決條件的,應當適用終局裁決。

      第十條  處理拖欠農民工工資爭議案件,可以實行要素式辦案方式。工作人員指導當事人填寫庭前要素事實確認表,梳理爭議事項,當庭確認無爭議事項,圍繞爭議要素進行調查、辯論,并簡化制作要素式裁決書。

      第十一條  對于涉及農民工工資的復雜爭議案件,可以采取一案雙分號形式,合法、合理拆分仲裁請求,對所涉拖欠農民工工資爭議部分依法適用終局裁決。

      第十二條  處理拖欠農民工工資爭議案件,應當堅持調解優先,引導當事人通過協商、調解方式解決爭議。

      仲裁委員會可以向當事人發出調解建議書,引導其到調解組織進行調解,也可以委托調解組織或者其他具有調解能力的組織、個人進行調解;認為有必要的,也可以邀請有關單位、組織或者個人參與調解。

      第十三條  仲裁調解應當采取簡便、快捷、有效的調解方式進行,引導當事人選擇一次性支付、分期支付等靈活多樣的調解方案,達成調解協議的,速裁庭應當制作調解書。

      第十四條  仲裁委員會對于經調解組織調解達成調解協議、并提出仲裁審查申請的拖欠農民工工資案件,應當優先審查,經審查認為調解協議符合法律要求的,及時制作仲裁調解書。

      第十五條  建立速裁工作臺賬。對拖欠農民工工資爭議案件進行精準統計、精準管理,有效管控辦案流程節點和審理周期。

      第十六條  建立領導督辦機制。對涉及農民工人數較多、金額較大、社會影響較廣的案件,實行掛牌督辦機制,仲裁機構負責人為督辦人,對仲裁審理全過程進行督辦,并實行銷號管理。

      第十七條  建立預警報備制度。對涉及拖欠農民工工資爭議的重大集體案件,應及時報送人力資源社會保障行政部門及有關部門。

      第十八條  加強仲裁監察聯動。完善案件信息交換、聯合調解、協作辦案及群體性案件聯動處置工作機制,借助農民工工資支付監管平臺,及時掌握涉訴用人單位相關情況,提高拖欠農民工工資爭議速裁效能。

      第十九條  強化裁審銜接工作。加強與人民法院的溝通聯系,建立定期聯席會議、案件信息交流、聯合業務培訓等工作制度,形成類案指導口徑,統一裁審法律適用標準,統一受理范圍,統一審理標準。共同建立相互協助查證制度,落實案件財產保全、先予執行等工作機制,做好案件材料傳遞及信息互通工作。

      第二十條  完善法律援助制度。發揮勞動人事爭議法律援助站作用,為農民工提供政策咨詢、法律援助辦理、代為參與仲裁等業務。農民工提出法律援助申請意愿的,主動協助申請司法援助或工會援助,依法維護農民工工資合法權益。

       


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