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    1. 關于印發《威海經濟技術開發區勞動人事爭議調解協議仲裁審查規定》的通知
      (經技區科營發〔2021〕5 號)

      發布日期:2021-01-29 19:25 訪問次數: 信息來源:威海經濟技術開發區科技創新局 字號:[ ]

      區勞動人事爭議仲裁委員會、各基層勞動人事爭議調解組織、各企業勞動爭議調解委員會:

      現將《威海經濟技術開發區勞動人事爭議調解協議仲裁審查規定》轉發給你們,請嚴格按照通知要求規范執行。

       

       

      威海經濟技術開發區科技創新局

                                                                                                                  2021129        

       

      威海經濟技術開發區

      勞動人事爭議調解協議仲裁審查規定

       

      第一條  為充分發揮基層勞動人事爭議調解組織化解勞動  人事爭議作用,完善勞動人事爭議調解仲裁機制,規范勞動人事  爭議調解協議仲裁審查程序,根據《中華人民共和國勞動爭議調  解仲裁法》以及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》(人力資源和社  會保障部令第33)、《企業勞動爭議協商調解規定》(人力資源和社會保障部令第17)等規定,結合我區工作實際,制定本規定。

      第二條  調解協議仲裁審查是勞動人事爭議仲裁委員會(以  下簡稱仲裁委員會)根據當事人的共同申請,審查調解協議,并  依法制作仲裁調解書的行為。

      第三條  仲裁委員會審查調解協議,堅持簡便、快捷的原則。  

      第四條  經各類勞動人事爭議調解組織調解達成調解協議  的,雙方當事人可以共同向仲裁委員會申請仲裁審查。

      第五條  當事人申請調解協議仲裁審查,應當自調解協議生  效之日起十五日內由雙方當事人共同提出,并提交以下材料:    

      ()仲裁審查申請書;

      ()調解協議書;

      ()當事人簽署的承諾書;

      ()當事人的身份證明、資格證明以及送達地址、電話號  碼等聯系方式;

       ()其他與調解協議相關的證明材料;

      ()委托他人代為申請的,應當提交委托人簽名、蓋章或  者捺印的授權委托書。

      第六條  當事人簽署的承諾書應當載明以下內容:

      ()當事人出于解決糾紛的目的自愿達成協議;

      ()沒有惡意串通、弄虛作假、規避法律;

      ()沒有損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益;  

      ()如果調解協議內容給他人造成損害的,愿意承擔相應  的法律責任。

      第七條  仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請,應當及時決  定是否受理,并書面通知當事人。

      有下列情形之一的,仲裁委員會不予受理:

      ()不屬于仲裁委員會受理范圍的;

      ()不屬于本仲裁委員會管轄的;

      ()超出規定的仲裁審查申請期間的;

      ()確認勞動關系的;

      ()當事人就該調解協議向人民法院申請司法確認的。

      第八條  仲裁委員會審查調解協議,除《勞動人事爭議仲裁  組織規則》第十三條規定的情形外,可由一名仲裁員獨任審查。

      第九條  仲裁委員會審查調解協議時,仲裁員應當詢問當事人以下事項:

      ()是否理解調解協議的內容;

       ()是否知道依法享有的權利;

      ()是否接受因此而產生的后果。

      第十條  仲裁委員會在必要時可以通知雙方當事人進行開  庭審查。

      仲裁委員會開庭審查調解協議時,一方當事人經通知無正當  理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,按撤回仲裁審查  申請處理。

      第十一條  調解協議內容存在瑕疵的,仲裁委員會應當進行  法律釋明,并建議當事人在調解組織主持下依法重新簽訂調解協  議或者另行簽訂補充條款。當事人重新簽訂調解協議或者另行簽  訂補充條款的,仲裁委員會可根據當事人申請依法制作仲裁調解  書。

      第十二條  具備下列條件的,仲裁委員會應當依法制作仲裁  調解書:

      ()當事人具有相應的民事行為能力或者有合法代理人;  ()當事人意思表示真實;

      ()調解協議合法有效。

      第十三條  有下列情形之一的,仲裁委員會不予制作仲裁調  解書:

      ()違反法律、行政法規強制性規定的;

      ()損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益的;  ()當事人提供證據材料有弄虛作假嫌疑的;

       ()違反自愿原則的;

      ()協議內容不明確的;

      ()協議內容顯失公平或者違背公序良俗的;

      ()當事人無相應的民事行為能力且無合法代理人的;  ()其他不能制作調解書的情形。

      第十四條  仲裁委員會審查調解協議,應當自受理仲裁審查  申請之日起五個工作日內辦結。因特殊情況需要延期的,經仲裁  委員會主任或者其委托的勞動人事爭議仲裁院負責人批準,可延  長五個工作日。

      第十五條  仲裁調解書送達前,一方或者雙方當事人撤回仲  裁審查申請的,仲裁委員會應當準許。

      第十六條  仲裁調解書載明的內容,應當與調解協議及調  整、補充、補正條款原件內容相一致。

      第十七條  仲裁調解書經雙方當事人簽收后發生法律效力。  一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依法向人民法院申  請強制執行。

      第十八條  仲裁委員會不予制作仲裁調解書的,應當出具仲  裁決定書,書面告知當事人不予制作仲裁調解書的理由。

      第十九條  對于仲裁委員會不予受理仲裁審查申請、按撤回  仲裁審查申請處理、不予制作調解書或當事人撤回仲裁審查申請  的,當事人基于同一事實、理由申請仲裁,并符合受理條件的,  仲裁委員會應當依法受理。

      第二十條  本規定自印發之日起施行。


      附件: 1.仲裁審查申請書.docx

      2.xxx勞動人事爭議仲裁委員會仲裁審查申請須知.docx

        3.承諾書.docx

        4.xxx勞動人事爭議仲裁委員會仲裁審查申請受理通知書.docx

        5.xxx勞動人事爭議仲裁委員會仲裁審查申請不予受理通知書.docx

      6.xxx勞動人事爭議仲裁委員會仲裁決定書.docx 

      7.xxx勞動人事爭議仲裁委員會仲裁調解書.docx


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