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    1. 《新華資訊網客戶端》:【經智營商】勞動監察創新執法優化營商環境

      發布日期:2022-04-25 16:02 訪問次數: 信息來源:威海經濟技術開發區科技創新局 字號:[ ]

       今年以來,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規范勞動用工、清欠農民工工資、查處各類違法案件為己任,努力轉變執法理念,創新勞動監察執法思路,樹立勞動監察良好形象,優化營商環境。

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       一、優化服務,普法宣傳入基層

       通過宣傳提高勞資雙方法律意識,樹立以人為本的理念,正確處理好勞動者權益和企業發展的關系,推出重點企業座談、問題企業約談制度,與企業負責人面對面交流,答疑解惑,指導企業建章立制。2月25日,經開區勞動保障監察大隊攜手皇冠街道辦事處、山東曉鳴律師事務所、中國人壽財產保險股份有限公司在韓樂坊社區共同舉辦了首場“小微企業人力資源管理能力提升行動”普法培訓,27家小微企業負責人到會參加,此舉拉開了經開區小微企業分期分批滾動培訓的帷幕,將普法宣傳深入企業基層,通過宣傳,有效提高企業依法用工和勞動者依法維權的意識。


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      二、人性執法,暢通信訪投訴渠道

      圍繞“公正執法、服務社會”的宗旨,樹立依法行政、公正執法、文明執法的執法形象。建立領導接訪、包案處理、督查督辦工作機制,建立案件處理回訪制度,安排工作人員跟蹤回訪群眾,督促落實投訴人員反映的問題。加強投訴舉報管理,除現場受理舉報投訴案件外,還開通了網絡、微信等各部門聯動受理平臺。認真落實首問負責制、一次性告知、限時辦結等制度,做到“來人有接待、電話有記錄、投訴有登記、案件有處理、處理有回復”。

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       三、事前預防,創新監察工作思路

       為進一步簡化程序,減輕企業負擔,開展勞動保障網上書面審查,單位可直接通過勞動監察信息系統進行網絡上傳審查材料。同時,對“雙隨機、一公開”抽查到的用人單位,結合日常巡查、專項檢查、聯合督查等對用人單位根治欠薪制度落實情況、工資支付行為、勞動合同簽訂等日常監管執法掌握的情況,實現日常監察與專項檢查、舉報專查有機結合。督促企業自覺遵守勞動保障法律法規,從源頭預防用人單位違法行為。



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