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    1. 【勞動力市場監管】公益性崗位開發把好“五道關”

      發布日期:2022-04-29 10:00 訪問次數: 信息來源:威海經濟技術開發區科技創新局 字號:[ ]

      案例簡介


        詞:公益性崗位開發

      涉及領域:就業、鄉村振興

      服務對象:就業困難群體。

      取得成效:廣泛摸排區內鎮街就業困難群體,廣泛宣傳,上門摸底,目前開發公益性崗位545個,鄉村公益性崗位325個,城鎮公益性崗位220個。

       

      案例詳情


      威海經開區開發545個城鄉公益性崗位,鄉村公益性崗位325個,城鎮公益性崗位220個,主要安置“4+2”類人員,按照“崗位真實、設置合理、適度開發”的原則,設立公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位,側重于服務鄉村振興、衛生防疫、扶老助殘、勞動保障、新時代文明實踐站、所)管理服務、農村公共文化設施管理維護等領域,城鄉公益性崗位開發把好“五道關”。

      一是把好“開發關”,深入挖掘崗位資源。

      二是把好“入口關”,嚴格執行人員上崗程序,確保人員精準安置。

      三是把好“培訓關”,有針對性地組織開展培訓,確保人崗匹配適應。

      四是把好“待遇關”,不折不扣地落實好公益性崗位補貼政策,確保權益保障到位。

      五是把好“出口關”,加強人員動態管理,建立“有進有出”工作機制,確保管理科學合規。

       

       

       


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